Software de serviços terceirização limpeza e segurança

Cod.:4 - TER

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Detalhes:

Níveis de Hierarquia no Gerenciamento
Live Update eletrônico de Novas Versões
Log de ações no controle de usuários
Funcionamento em Rede, Nuvem e Remoto
Visualização da Impressão Gráfica
Backup ativado ou programado local e nuvem
Relacionamento de Dados
Tratamento e Compactação de Dados
Pagamento único, Sem mensalidades e Sem Anuidades

Títulos:

Software para empresa de limpeza e segurança
Software para empresa de limpeza e segurança
Programa de serviços terceirizados quarteirização
Sistema de serviços para empresa de segurança e limpeza
Software ordem de serviços para empresa de segurança

Aplicacao:

O Software de terceirização de serviços gerencia as atividades de limpeza, segurança, serviços de infra - estrutura, manutenção, informática, etc englobando toda abrangência da terceirização de serviços profissionais
O Sistema de gestão para empresas de terceirização, gerenciamento de negócios, serviços, envolve o cadastro de técnicos em mão de obra, gestão de materiais de consumo associados aos serviços e equipamentos associados ao profissional e sua mão de obra, além de gerir os itens de segurança e uniformes bem como a gestão administrativa de cadastro de clientes CRM, contratos, ordem de serviços e financeiro contas a pagar e contas a receber..

Resumo:

Terceirização de serviços é o processo em que uma empresa contrata outra empresa para prestar determinados serviços.
Assim, em vez de contratar funcionários e estabelecer um vínculo trabalhista direto, a organização contrata uma empresa com know-how em determinada função. É o caso de empresas que contratam prestadores de serviço para cumprir funções de segurança, limpeza ou cozinha.
O serviço terceirizado é delimitado por um contrato de terceirização, normalmente com um SLA (Service Level Agreement), determinando as responsabilidades e obrigações de ambas as partes.
O sistema de terceirização de serviços se propõe a gerenciar esses processos com geração de negócios por período, integrando o cliente, vendedor, profissionais, materiais e equipamentos, custos, impostos, gerando propostas e contratos, lançando créditos e débitos no financeiro de todos valores associados a este contrato, evoluindo para os resultados visuais imediato dos resultados através de relatórios.

Breve comentário:

Com a terceirização de serviços, as empresas podem contar com parceiros estratégicos especializados que se responsabilizam por algumas funções importantes dentro de sua estrutura. Desse modo, é possível reduzir custos, aumentar a competitividade e criar uma cultura de excelência em cada atividade que essa empresa se propõe a atuar.
Com a possibilidade da terceirização de serviços, os empreendedores conquistam maior flexibilidade na rotina de suas empresas.
Além do fator econômico, apostar na terceirização de serviços é uma decisão que impacta profundamente (e positivamente) na qualidade operacional de um negócio.
E claro, oferece alternativas para complementar o ciclo produtivo, servindo tanto para as atividades-fim como para atividades-meio do negócio.
Visando o controlar e gestão de todo fluxo de informações e trabalho gerado por essa terceirização, se torna viável a utilização de um sistema ERP, que organiza, concentra e disponibiliza todas informações geradas em um negócio de terceirização, contribuindo para a padronização de todo processo.
O sistema de terceirização de serviços esta disponível para avaliação, faça um teste sem compromisso !

Objetivo:

O sistema de terceirização de serviços tem como objetivo, gerenciar o contrato da terceirização estabelecida por um período, integrando o cliente, vendedor, profissionais, materiais e equipamentos, custos, impostos, gerando propostas e contratos, lançando créditos e débitos no financeiro de todos valores associados a este contrato, evoluindo para os resultados visuais imediato dos resultados através de relatórios relacionais de 360 graus dos módulos que o compõe.

Descricao:

Software de Terceirização de Serviços
Cadastro de Clientes
Cadastro de Fornecedores
Cadastro de Pessoal
Cadastro de Objetos ( Materiais e Equipamentos, etc )
Financeiro Completo
Lançamento de Contas a Pagar e Receber Manual e Automática com Indexadores Financeiros
Lançamento de Comissões automática para Vendedores
SAC CRM atendimento ao cliente, agendamento de solução e histórico de atendimento
Cadastro de Fornecedores
Cadastro de Pessoal
Cadastro de Objetos ( Materiais, EPIs, produtos e Equipamentos, etc )
Controle de Estoques, inventário
Requisições de saída e entregas de materiais, EPIs, produtos e equipamentos
Controle de devoluções e descarte de materiais, EPIs, produtos e equipamentos
Gerador e leitor de Código de barras EAN 13 - 8
Geração de Negócios por período integrando Cliente, Vendedor, profissionais, Materiais e Equipamentos
geração de Contratos e Propostas
Lançamento de Contas a Pagar e Receber Manual e Automática com Indexadores Financeiros
Lançamento de Comissões automática para Vendedores
Geração de boletos com registro (Febrabam), Notas Fiscais, Recibos e Documentos
Mala Direta
Agenda
Send Mail
File Manager
Geração de LOG, Relatórios completos de atividades dos Usuários do sistema

Palavras chaves:

Software Terceirização, Sistema ordem de Serviços para terceirização, Gerenciamento de Terceirização, serviços de infra - estrutura, manutenção, informática, outsourcing, quarteirização, limpeza, programa para empresa de limpeza e segurança, software ordem de serviços para empresa de segurança, limpeza, sistema de Terceirização de serviços, programa de terceirização de serviços

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Artigos:

1 - O que é a terceirização de serviços?

Terceirização de serviços é o processo em que uma empresa contrata outra empresa para prestar determinados serviços. Assim, em vez de contratar funcionários e estabelecer um vínculo trabalhista direto, a organização contrata uma empresa com know-how em determinada função.
Isso quer dizer que existem tanto empresas que terceirizam serviços, como profissionais autônomos e mesmo microempreendedores individuais que podem se encaixar nessa demanda.
Costuma-se dizer que a terceirização de serviços se baseia na contratação de especialistas em atividades complementares de um negócio.
É o caso de empresas que contratam prestadores de serviço para cumprir funções de segurança, limpeza ou cozinha.
Desse modo, a organização pode focar no seu core business, dedicando a maior parte do seu orçamento e tempo a desenvolver as atividades-fim do negócio.
No entanto, hoje em dia, nada impede uma empresa brasileira de também terceirizar suas próprias atividades-fim, permitindo a criação de estratégias flexíveis de acordo com os objetivos do negócio.
A terceirização de serviços funciona de forma simples: uma empresa contrata outra para realizar uma determinada atividade, seja ela atividade-meio ou fim.
O serviço é delimitado por um contrato de terceirização, normalmente com um SLA (Service Level Agreement), determinando as responsabilidades e obrigações de ambas as partes.
Neste caso, a contratante não possui nenhum vínculo trabalhista com a contratada, mas uma relação comercial ditada pelo contrato e SLA que mencionamos.
Digamos que a sua empresa contrate uma organização para terceirizar o refeitório. Você possui a infraestrutura, mas não os profissionais para gerenciar a cozinha e fazer as refeições.
A dinâmica da parceria é determinada em contrato (turnos cobertos, quantidade de profissionais alocados, a quem eles respondem etc.).
Uma vez que o contrato seja fechado, a contratada deve disponibilizar a mão de obra determinada.
Esses profissionais não terão vínculo empregatício com a contratante, mas com a empresa de terceirização de serviços — que é inclusive quem lhes paga o salário e todos os direitos.
Além disso, à contratada, cabe o papel de intermediadora do interesse e relação entre a contratante e o prestador de serviço em si.
Entrando em detalhes mais específicos, de acordo com a lei, a terceirização de serviços é uma relação temporária.
Ou seja, no contrato, deve existir uma data para início e fim da prestação.do serviço contratado.

2 - Como funciona um contrato de prestação de serviços?

O contrato de prestação de serviços formaliza uma relação de trabalho determinada na Lei 13.429/17. Esse documento funciona como qualquer outro contrato, mas com algumas especificidades.
De maneira geral, de acordo com artigo 594 do Código Civil, o contrato de prestação de serviços é aplicável a qualquer atividade manual ou intelectual, desde que seja lícita.
A aplicação do contrato é uma forma de assegurar que, durante sua vigência, tanto contratado como contratante tenham suas obrigações e direitos assegurados.
Porém, em relação ao seu conteúdo, basta que esteja dentro das leis aplicáveis. Se estiver em conformidade, terá validade jurídica.
Agora, em relação ao número ou teor das cláusulas e condições, fica a cargo das partes envolvidas.

Na Lei 13.429/17, mais especificamente em seu artigo 9, é possível ver uma lista de itens obrigatórios que o contrato deve possuir:

I – qualificação das partes;
II – motivo justificador da demanda de trabalho temporário;
III – prazo da prestação de serviços;
IV – valor da prestação de serviços;
V – disposições sobre a segurança e a saúde do trabalhador, independentemente do local de realização do trabalho.

Vale ainda ressaltar que após a Reforma Trabalhista de 2017, a lei de terceirização mudou e uma empresa pode terceirizar sua atividade-fim.
A legislação anterior apenas permitia terceirização de atividades-meio de uma empresa.
Nova call to action
Qual é a importância do contrato de prestação de serviços? De maneira geral, o contrato de prestação de serviços é importante para proteger as partes envolvidas.
Assim, ele é um documento que assegura que toda prestação de serviços e seus respectivos pagamentos sejam realizados conforme combinado.
Além disso, é um instrumento que estipula algumas cláusulas que podem ser bastante importantes para o contratado.
Como prestador de serviços, você tem a responsabilidade de seguir certos regulamentos e obrigações. Do contrário, isso pode resultar em uma violação que leva a uma ação legal.
Esse cenário nunca é desejado, mas quando acontece, normalmente causa custos extras desnecessários, como a contratação de advogados.
E ressaltamos isso porque a criação de um contrato de terceirização muitas vezes cai no esquecimento quando você aceita um novo cliente.
Isso acontece por alguns motivos, como desinformação sobre a sua necessidade, porque você não tem um contrato em mãos ou mesmo porque está com medo de que isso possa assustar seu cliente.
Porém, saiba que fechar negociações com um contrato de prestação de serviço é a melhor forma de garantir que o seu pagamento será efetuado.
Além disso, o contrato garante ao contratante que o serviço será realizado (de acordo com as condições estabelecidas), bem como definirá os canais corretos para comunicação sobre o andamento do trabalho ou qualquer situação crítica.

3 - O que é terceirização?

Terceirização é a contratação de empresa para a realização de serviços específicos dentro do processo produtivo da empresa contratante. De forma simplificada a empresa contratada será a intermediadora do serviço e as relações trabalhistas serão entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não com a contratante.
O conceito de terceirização prevê que a empresa contratada deve realizar os serviços com organização própria, autonomia técnica e jurídica, cumprindo o objeto do contrato.
Assim, cada empresa é responsável pela contratação e remuneração de seus funcionários, e pelo cumprimento de suas obrigações trabalhistas e previdenciárias com seus respectivos empregados.
A terceirização acontece por meio de contrato firmado entre a empresa tomadora e a empresa terceirizada. Para atuar como empresa terceirizada, as empresas devem estar formalizadas com Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CPNJ) e com registro na Junta Comercial.
Para aumentar a segurança da empresa contratante, também é exigido na Lei da Terceirização (Lei nº 12.439/2017) que o capital social da empresa terceirizada seja compatível com o número de empregados.
Do ponto de vista trabalhista, todas as empresas num contrato de terceirização, contratantes ou prestadoras de serviços devem cumprir as exigências das leis do trabalho, registro em carteira do trabalho, jornada legal fixada, férias, 13º salário, proteções previdenciárias e FGTS, normas de saúde e segurança do trabalho, além do que estiver previsto em acordos e convenções coletivos da respectiva categoria profissional.

4 - Quais as vantagens da terceirização ?

A terceirização pode gerar diversas vantagens quando é usada dentro da estratégia de negócio das empresas. Ao terceirizar parte de suas atividades, as empresas tornam seus processos mais eficientes e competitivos, agregando competência e qualidade técnica para suas entregas e etapas de produção.
No mundo globalizado, as empresas se organizam em redes, cada uma executando uma parte da produção até chegar ao produto final. Com a terceirização, as organizações buscam contratar atividades que são melhor executadas por outras empresas, que detenham maior expertise na execução de determinados produtos ou serviços, entre outras razões.
O fortalecimento e a especialização das redes e etapas de produção tem provocado maiores oportunidades de emprego para o trabalhador. O emprego, assim, não fica situado em apenas uma empresa, que tudo faz, mas em uma cadeia de empresas, cada qual com sua atividade especializada.

As vantagens da terceirização

Redução das ações na Justiça do Trabalho;
Mais segurança jurídica para empresas e trabalhadores;
Melhoria da produção em rede, favorecendo inserção competitiva do Brasil na globalização;
Segmentos com fluxos sazonais têm na terceirização a melhor alternativa para suprir suas demandas de recursos humanos e serviços;
Contratação de especialistas qualificados em cada área, otimizando resultados em todas as etapas, da gestão ao chão de fábrica.
Auxilia na recuperação da competitividade e retomada do crescimento do país.

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